Virtutec continúa con su labor de establecer nuevos acuerdos de colaboración y sinergias con organizaciones y asociaciones, buscando la inserción laboral y la plena inclusión de personas con discapacidad. En esta línea ha firmado un acuerdo de colaboración con Down Toledo.
Down Toledo es una entidad que lleva 20 años trabajando en habilidades adaptativas y el empleo y que ha colaborado con más de 100 empresas de diferentes sectores. Actualmente cuenta con 52 personas incorporadas en el mercado laboral.
Como viendo siendo habitual esta firma por parte de Virtutec, empresa perteneciente al Grupo Unitel, forma parte de la Responsabilidad Social Empresarial y Corporativa con la que cuenta el Grupo Unitel y todas sus filiales, supone una alianza para trabajar en la inserción laboral de personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.
Esta firma representa un compromiso entre ambas parte por acercar el mercado laboral a las personas que tienen difícil acceso, potenciando sus capacidades y favoreciendo la inclusión social. Además, esta colaboración supone el impulso de acciones de difusión y de sensibilización social.
A la firma del acuerdo han acudido la presidenta de Down Toledo, Trinidad Escobar Diaz y el gerente de la entidad, José Luis Pinés García de Tomás. Por parte de Virtutec ha asistido el gerente, Mario José Martín Santana y la responsable del área de Unitel Formación, Sara Martín.
Trato normalizado, rompiendo estereotipos
Por parte de Down Toledo la firma de este convenio con Virtutec supone un fuerte compromiso, garantizando “empleo estable y de calidad”.
De esta manera, Trinidad Escobar han subrayado que el esfuerzo de la organización se centra en conseguir un trato normalizado, rompiendo los estereotipos que durante años se ha establecido sobre las personas con discapacidad.
En este sentido, Trinidad Escoba ha explicado que oportunidades como las creadas con Virtutec sirven para que “las empresas no tengan miedo a vivir su propia experiencia y a sumar oportunidades”.
Compromiso por parte de las empresas
“Se tiene que perder el miedo a creer que esto puede suponer una dificultad añadida. Es misión de todos que exista una responsabilidad social en la que todos estemos implicados, pero también en la que estemos bien informados”, ha dicho la presidenta de Down Toledo, al tiempo que ha añadido que para ello es imprescindible “compartir las experiencias entre las empresas que cuentan con personas con discapacidad en sus equipos de trabajo, al igual que lo es escuchar el testimonio de las propias personas con discapacidad, así como compañeros de trabajo”.
En esta línea cabe resaltar como Virtutec y el resto de empresas podemos mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad sensibilizando los entornos de trabajo, desde que inician el proceso de búsqueda y hasta que se incorporan a un puesto de trabajo, así como creando sinergias con otras empresas, generando un trabajo conjunto.
Acompañamiento y trabajo conjunto
Por parte de Virtutec trabajamos por y para ofrecer motivación y nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de un empleo que le suponga motivación, autonomía, realización personal y mejoras de autoestima y relación con los demás. En todo este proceso es esencial contar con el acompañamiento y la profesionalidad de entidades como Down Toledo.
En este sentido, Down Toledo presta un respaldo profesional durante el desarrollo de las acciones de inserción laboral. “Desde nuestra entidad apoyamos a la persona con discapacidad, empresario y entornos de trabajo para garantizar que el proceso se desarrolle con éxito. Es fundamental el papel que ejerce el preparado laboral para cualquier necesidad, cambio o dificultad que se tenga en el puesto”, ha dicho José Luis Pinés.
Finalmente, el gerente de Down Toledo ha animado a otras empresas a sumarse a iniciativas como la efectuada con Virtutec y ha recordado que los perfiles de su organización cuentan con la profesionalidad que requiere cualquier puesto, pero, además aportan valores añadidos como “la dedicación, la entrega y la ilusión. Valores incalculables que mejoran el clima laboral de cualquier empresa”, ha concluido.
Por parte de Virtutec trabajamos por y para ofrecer motivación y nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de un empleo que le suponga motivación, autonomía, realización personal y mejoras de autoestima y relación con los demás. En todo este proceso es esencial contar con el acompañamiento y la profesionalidad de entidades como Down Toledo.
En este sentido, Down Toledo presta un respaldo profesional durante el desarrollo de las acciones de inserción laboral. “Desde nuestra entidad apoyamos a la persona con discapacidad, empresario y entornos de trabajo para garantizar que el proceso se desarrolle con éxito. Es fundamental el papel que ejerce el preparado laboral para cualquier necesidad, cambio o dificultad que se tenga en el puesto”, ha dicho José Luis Pinés.
Finalmente, el gerente de Down Toledo ha animado a otras empresas a sumarse a iniciativas como la efectuada con Virtutec y ha recordado que los perfiles de su organización cuentan con la profesionalidad que requiere cualquier puesto, pero, además aportan valores añadidos como “la dedicación, la entrega y la ilusión. Valores incalculables que mejoran el clima laboral de cualquier empresa”, ha concluido.